Die Übernahme von vielseitigen Aufgaben in der Personaladministration im KMU geschieht oft fliessend. Um diese Aufgaben professionell auszuführen, braucht es fachliches Know-how und ein Grundwissen für die Aufgaben in der Personaladministration. Das Personalwesen bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Mitarbeitenden und Unternehmung sowie zwischen individuellen Bedürfnissen der Abreitnehmenden und den Leistungszielen der Unternehmung. In diesem Seminar vermitteln wie Ihnen Grundlagen der Personaladministration sowie besprechen diverse Themen aus dem Arbeitsrecht.

Auschreibung (pdf)

Die Teilnehmenden

Diese Weiterbildungsveranstaltung richtet sich an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Personaladministrationen, HR-Verantwortliche und Führungskräften, welche sich mit Personalfragen beschäftigen.

Die Themen

Wir zeigen auf worauf der KMU bei der Erstellung des Lohnausweises achten muss. Im weiteren zeigen wir auf, wo die Risiken liegen könnten und wie sie verhindert werden können.

Aufzeichnung der jüngsten Entwicklungen und die aktuellsten Änderungen in den Sozialversicherungen. Behandlung von Spezialfällen wie Grenzgänger, genehmigte Spesenreglemente.

Eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Bestimmungen fordert das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. Verschiedene Thematiken aus dem Arbeitsrecht werden aufgearbeitet, praxis- und bedürfnisorientiert.

Aktuelles aus der Gerichtspraxis. Informationen über neue Gerichtsentscheide, welche für die Unternehmung wichtig sein können

Arbeitsrecht  1           

•    Arbeitsgesetz: Die Unbekannte
•    Geltungsbereich
•    Gesundheitsschutz
•    Arbeits- und Ruhezeiten
•    Vollzug

Sozialversicherungen und Saläradministration

•    Neuerungen und Praxisentwicklungen
•    Lohnkürzung und Abrechnung bei Unfall/Krankheit
•    Tipps und Stolpersteine zu Grenzgänger, Teilzeit, Abgrenzung Selbständige, Verwaltungsräte

Lohnausweis

•    Spezialfragen zu Lohnausweis
•    Seine Aussagen und seine Konsequenzen
•    Inhalte und deren Auswirkungen

Arbeitsrecht 2

•    Ausleihen von Personal
•    Entsendung von Arbeitnehmern
•    Anstellung ausländischer Arbeitnehmern
•    Stellenmeldepflicht

Aktuelle Gerichtsentscheide aus dem Arbeitsrecht