Kurarbeit

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Apr'22

Her­aus­for­de­rung der gesetz­li­chen Neue­run­gen für Arbeitgebende

ARBEITSRECHT: Die Unter­neh­men waren in den letz­ten zwei Jah­ren mit den viel­fäl­ti­gen gesetz­li­chen Neue­run­gen beson­ders gefor­dert, wel­che auf­grund der Pan­de­mie und wei­te­ren Refor­men in Kraft tra­ten. In Zukunft sind eben­falls ver­schie­dens­te Ände­run­gen vor­ge­se­hen. Dabei den Durch­blick zu haben ist ratsam.   Die Viel­falt an Ände­run­gen in Bezug auf die Anstel­lungs­be­din­gun­gen der Mit­ar­bei­ten­den hat Hoch­kon­junk­tur. Dies ist auf ver­schie­de­ne Grün­de zurück­zu­füh­ren: Gesetzesanpassungen auf­grund der Pan­de­mie mit direk­ten Aus­wir­kun­gen auf die Rück­kehr zur neu­en Nor­ma­li­tät und ver­schie­dens­te Fra­ge­stel­lun­gen im Zuge des gesell­schaft­li­chen Wan­dels wie die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie, Gen­der­fra­ge­stel­lun­gen usw. Gleich­zei­tig nimmt die Nach­fra­ge nach qua­li­fi­zier­ten Arbeits­kräf­ten wie­der zu und die …

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